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UBS reformula esquema de compensação de 10 mil funcionários

11/02/2019 13h16

ZURIQUE (Reuters) - A UBS reformulou sua política salarial para 10 mil funcionários administrativos, disse o maior banco da suíço na segunda-feira, mudando a forma como seus bônus são calculados.

A equipe - que trabalha principalmente em áreas de recursos humanos, marketing e comunicação - terá os bônus transferidos de um esquema variável para uma porcentagem fixa do salário.

O movimento visou a reduzir a incerteza em torno da remuneração, em vez de reduzir o valor pago, disse o banco.

"Embora não seja garantida, prevê-se que a remuneração variável seja em torno de meio salário de um mês. Em um bom ano de desempenho para o grupo, a remuneração variável pode ser maior", disse a UBS em comunicado.

O UBS disse que o novo processo, aplicável aos bônus pagos este ano, "simplificará" o processo de cálculo dos pagamentos.

(Reportagem de John Revill)

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